手机帝国中高利润手机如何研发 高利润手机研发秘籍介绍

手机帝国中高利润手机如何研发  高利润手机研发秘籍介绍

手机帝国中公司在发展都一定程度之后，会需要研制高利润的手机，需要在最短时间内获得高额的回报，下面小编就给玩家带来手机帝国高利润手机怎么研发的内容，一起来看看吧！

高利润手机

1.不算情报加成的话总利润最高的手机应该是：中高端价位（2500-3999）+豪华机利润。

中高端价位一般市场份额最大，但是利润只有750。豪华机市场份额小，但是利润有1500.。

怎么做到中高端价位+豪华机利润：

首先.自由设计下直接选豪华机，外包设计下选8000-9999价位的外包。

然后在手机制作过程中，把手机的售价压到中高端价位（2500-3999）。

最后手机发布之后这台手机就会定位成中高端手机，但是利润却有1500。

2.前中期，也就是S级之前，人员的流动很重要。每一个季度看一下人才市场，人才市场里最高的能力值及时不能给项目加分也不至于扣分

再对比一下自己的人员，低于这个能力值的就直接换了，反正换人也不要钱。甚至前期还可以用一批人分配完之后立马换人

新来的员工马上能多出3点行动能力。不过要注意开除的人如果做了项目突破的话，在突破之前把他开除了，那这一阶段就不能进入突破界面了。

以上就是小编带来的豪华手机研发技巧攻略，是不是都已经知道该怎么做了？还有更多有意思手机帝国攻略，感兴趣的玩家一起来点个赞吧！

手机帝国中什么员工最棒 哪种角色属性好

手机帝国中是有很多的员工的，每一个员工都是有自己的特色的，他们的属性都是不一样的，有自己的性格和想法，属性不一样对手机研发也是很重要的，下面小编就给玩家带来手机帝国员工属性怎么样的内容，一起来了解员工吧！

员工属性

想要了解员工的属性，我们是需要从几个方面入手的，分别为能力值、勤勉值、天赋值、技能、忠诚度几个因素分析，然后用这些来评价员工等级

能力值

员工的能力是非常重要的，能力越好，能力值越好，员工负责的特性加成就会很高，员工的能力值比较低的话则会拖公司的后腿。最为关键的一项属性。

勤勉值

勤勉值则是需要员工勤奋+努力，这是最能提现员工的成长速度的，也是能体现出员工的能力的。

天赋值

天赋值就是指员工在做一件事上面的上手能力及学习能力，是能决定一个人在公司中学习技能的速度，是跟团队突破的分数有密切关系的，比较重要的一个属性了。

技能

技能分为自动生效和对应生效两种技能，比如“结构专家”这种技能，你要把他放到“厚度”的位置上才能产生加成效果。

忠诚度

这个是最能体现员工对公司的爱了。如果用的不是自动加忠诚度能力的主角，忠诚度会逐年降低，忠诚度过低会离职或者被竞争对手挖走，加薪、奖金或者吃书都可以快速提高忠诚度。

员工等级

员工等级分为S、A、B、C、D五种，S级为最高级拥有3个技能，A级有两个，B级和C级都是一个。

以上就是小编带来的员工属性分析介绍，他们的属性是决定他们能做什么事情，获得怎么样的回报，对员工的属性是不是都有了了解呢？还有更多有意思手机帝国攻略，感兴趣的玩家一起来点个赞吧！

手机大亨s级员工如何获取 A级和S级人才获取途径指南

手机帝国中玩家若是想要好好的经营自己集团，在保证资金和资源的情况下，人才也是非常重要的，各个领域的人才都是需要获得的，但是人才该怎么获得呢？下面小编就给玩家带来的手机帝国如何获得s级人才内容，一起去收集人才吧！

高级人才获得

在公司里，员工是分等级的，分为S级、A级、B级、C级、D级五个等级，每一个等级都是有自己的特色的，每一个等级的人才都是有自己的特色的，但是S级、A级人才是公司发展最需要的，能给公司带来高额的利润和回报，因此S级、A级的人才是越多越好的。

S级人才：是需要玩家从竞争对手那边挖墙脚，这就需要玩家能有一本说服书，这样就能把S级人才挖到自己公司了，这样的方法是比较省钱省事的，在后期资金充裕的情况下，可以用猎头公司。

A级人才：是10亿一次的大佬介绍，可以说是非常贵了，对于从来没研发过利润超过55亿的人来说，科研资金很紧张。

竞争对方的情况是每年都会进行刷新，有各个等级评分，前中期最好的选择是材质、续航、拍照，中后期过度到以性能、质量、智能，硬件设施是非常重要的；只要是高天赋或者高勤勉，技能。

以上就是小编给玩家带来的A级/S级人才获得方法介绍，其实人才获得方法还是比较简单的，是不是都已经了解了呢？还有更多有意思的手机帝国手游攻略，感兴趣的玩家快去关注起来吧！